36. Модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал

36. Модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Оценка выгодности инвестиций в человеческий капитал согласно методу чистой текущей ценности инвестиций и внутренней норме отдачи.

Идея Бэкера - индивидуумы ведут себя рационально при принятии решении об инвестировании, сравнивая затраты и ожидаемые выгоды.

Существует два вида затрат: 1) С1 – прямые затраты на образование 2) С2 – упущенные возможности

 В* - базисный доход без образования в период t.

B1 – доход после получения образования в период t.

t1 – продолжительность образования. В t=0 человек принимает решения получать ли образование. Заштрихованная часть – выгоды от образования.

Надо сравнить заштрихованную часть и C1+C2 и принять решение об образовании.

2 подхода к оценке выгодности:

  1. Определение чистой текущей стоимости инвестиций.

Условие: NPVвыгод>NPVзатрат

   ; r- ставка дисконтирования

  1. Определение внутренней нормы отдачи.

Какова будет % става, которая уровняет наши ожидания выгоды с затратами Потом должны сравнивать с текущей % ставкой:

  1. если больше % ставки, то инвестируем
  2. если меньше, то нет

Эта теорема действует в реальности только в 10% случаев, а на 90 % влияют другие факторы (возраст, образование, стаж).