30. Рынок труда. Безработица: виды, причины, последствия

Рынок труда. Безработица: виды, причины, последствия

Конкурентный рынок труда хар-ся чертами:

1)большое кол-во фирм конкурируют между собой за определенный вид труда

служащие единой квалификации конкурируют между собой за определенное рабочее место. 2)ни фирмы, ни рабочие не могут повлиять на ставку зарплаты

Неценовые факторы изменения кривой предложения: численность экономически активного населения и темпы его прироста, эммиграционая активность, условия труда.

Неценовые факторы изменения кривой спроса: фазы долевой активности эк-ки, структура и формы экономической системы.

На рынке труда традиционно выделяют 3 проблемы: профсоюзное движение, дискриминация, эмиграция. Любое профсоюзное движение оказывает влияние на рынок труда 2 способами: увеличение спроса на труд и ограничение предложения. Дискриминация – ущемление прав какой-то соц группы. Эмиграция – переток рабочей силы из одной страны в другую.

Структура рынка труда:

-по квалификации работников: менеджер, высококвалиф работник, сезонные рабочие и временно занятые на производстве;

-по территориальному признаку: рынок труда мировой, национальный, региональный, местный;

-по отраслям промышленности.

Превышение предложения на рынке труда над спросом повышает безработицу

Безработица: естественная, вынужденная, добровольная (13%), текущая (фрикционная), скрытая, структурная, циклическая, институциональная (связана с кризисами и спадами). Закон Оукена – если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то разрыв ВВП увеличивается на 2,5%.

Теория зарплат:

Деление реальное и номинальное Wr=(Wn-H)/P, P-средний индекс цен.

Функции зарплаты: воспроизводственная, расчетная, стимулирующая.

Основой соц политики любой страны является распределение доходов

Кривая Лоренца: число потребит отношения богатых к бедным 1:4